Personale

 Indirizzo: via Garibaldi, 8

 Telefono: 0331617121

 Fax: 0331618186

 E-mail: personale@comune.gorlamaggiore.va.it

 PEC: protocollo.gorlamaggiore@legalmail.it

Orari di apertura al pubblico
Lunedi': Martedi': Mercoledi': Giovedi': Venerdi': Sabato:
10.00 - 12.30
10.00 - 12.30
10.00 - 12.30
15.30 - 18.00
10.00 - 12.30
09.00 - 12.15


 Responsabile: Dott. Pasquale Pedace

 Personale:
Istruttore Amministrativo: Anna Scandroglio

Servizi offerti

L'ufficio Personale si occupa principalmente della gestione economica e giuridica del personale dipendente:
• rilevazioni delle presenze del personale,
• liquidazione emolumenti,
• scadenze rilevazioni mensili ed annuali,
• gestione adempimenti fiscali e contributivi relativi al personale.

Si occupa inoltre del rilascio dei certificati di servizio e delle pratiche previdenziali relative al personale dell'Ente.

Il servizio fornisce inoltre attività di supporto nella gestione del ciclo della performance nell'Ente, coordinando le attività dei settori nella definizione dei Piani della Performance e nella rilevazione di risultati. La misurazione della performance organizzativa restituisce informazioni sui risultati dell'Ente e dei settori con riferimento agli obiettivi-indicatori e standard programmati e assegnati. La lettura dei report restituiti consente di individuare le cause di possibili criticità e di porre in essere interventi per l'eliminazione di eventuali disallineamenti.

In particolare il servizio articola le proprie attività nelle seguenti funzioni:
• gestione del controllo delle presenze dei dipendenti comunali;
• gestione di tutte le scadenze fiscali e contributive (mensili e annuali) relative agli emolumenti dei dipendenti;
• gestione dei certificati di servizio;
• gestione di tutte le statistiche richieste in merito alla gestione economica e giuridica del personale dipendente;
• supporto al Nucleo di Valutazione nelle attività per la verifica sul sistema di misurazione dell’Ente, per la misurazione della performance di Ente e di settore e per rendere le attestazione sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione;
• raccolta dati per la formazione del Piano della Performance (P.P.) e supporto agli altri uffici nella stesura e gestione dello stesso;
• monitoraggio degli obiettivi/indicatori/standard e target definiti nel Piano della Performance (P.P.)